【放放/放體驗】視訊體驗 頭路樂 1對1導師職涯專業諮商 從專業的角度 提升職場競爭力  

活動主題：

在這個迅速發展的時代，無論您是主管，還是員工

都可能在不同階段面臨著瓶頸期、停滯期或各式各樣的困難挑戰

而在這些關鍵的時刻，尋求專業團隊的協助變得尤為關鍵

頭路樂工作坊，擁有最為專業的職涯諮詢師團隊，專精於多個領域

不僅提供企業培訓，也關注個人成長以及如何提升在職場的競爭力

透過專業的指導和建議，克服一切障礙，勇敢地迎接挑戰

並在職業生涯中實現持續的成長

活動獎勵：

活動獎勵：凡報名參加活動入選者皆提供NT$800元獎勵

活動說明：

● 活動方式：至活動報名頁面填寫活動表單完成報名，正式入選後依照活動指示撰寫體驗後的心得分享文章

● 體驗方式：視訊體驗

● 體驗產品：1對1導師職涯專業諮商

●報名資格：

• 年齡50歲以下
  
• 職場經歷5年以上
  
• 如現未在職者，離開職場未超過三年歡迎踴躍報名參加
• 並擁有個人分享平台(Blog、Facebook、Instagram、Youtube…)的素人創作者皆可報名

創作注意事項：

一、照片數量3~5張(諮商過程或書寫建議紀錄側拍)，內文字數500字以上(不含廠商資訊、品牌介紹)，請勿直接複製官方內容。

二、撰文重點：

1．文章標題帶入：品牌名稱+商品名稱+標題關鍵字

2．標題（關鍵字）置入建議：

- 頭路樂 / Total Solution / 企業諮詢 / 個人提升 / 職涯發展 / 職涯規劃 / 台北一對一導師諮商/ 專業職涯團隊 / 職涯工作坊 / 提升職場競爭力 / Career Paradise

3．文章內文（關鍵字）置入：

- 頭路樂 / 企業諮詢 / 企業戰略 / 專案規劃 / 個人提升 / Total Solution / 職涯發展 / 職涯規劃 / 職涯諮商 / 一對一導師諮商 / 專業職涯團隊 / 職涯工作坊 / 提升職場競爭力 / 終身學習 / 學習發展 / 自我成長 / 自我發展 / 自我學習 / Career Paradise

4．文章內容方向：(以下內容提供參考，請勿直接抄襲)

●對於大多數的人來說，到了一個年紀後，尋求並擁有一份工作是維持基本生活的必要方式。因此，正常來說，一般人都希望能夠隨著工作資歷的成長與工作上的良好表現，能夠在職場上獲得升官加薪的機會。然而並不是所有人的職涯發展都能夠這麼一路順遂，或許是因為職場角色的轉換不順或是工作任務的不同，許多人會開始遭遇各種不同形式的挑戰，這時若能尋求到專業人士的協助，適時的給予過往經驗的分享或是專業建議的諮商，也許就能讓這些問題迎刃而解。頭路樂 Career Paradise擁有最為專業的職涯導師團隊，在許多的領域中擁有豐富的經歷，並且樂意提供各種指導和建議，無論你現在面臨職業生涯哪個階段的挑戰。頭路樂 Career Paradise都願意和你一同併肩克服困難，實現你的職業發展目標，並協助你在人生的道路上不斷成長。

●實際參與工作坊職涯諮商心得、整體感受，諮詢前後的啟發及影響或其它推薦原因。

●藉由介紹品牌，帶出頭路樂的經驗與服務內容，除了1對1線上職涯規劃諮商，還有各式工作坊實用課程與企業客製化方案等服務。

三、請於內文帶入品牌資訊、官網、FB粉絲團等相關連結：(請務必置入文末區域)

• 官網：https://career-paradise.com/
• 粉絲團：https://www.facebook.com/profile.php?id=100076388072570
• Instagram：https://www.instagram.com/careerparadise/?igshid=MzRlODBiNWFlZA%3D%3D
• YouTube：https://www.youtube.com/@CareerParadise

四、請留意文章完成後須先鎖文，待審核通知後再公開文章

活動小任務：

1．體驗心得同步分享轉貼至Facebook和Instagram

✨文章上刊後，請分享所提供社群，並回傳所分享社群網址至放放活動信箱✨

2．於品牌粉專及Google本地商家撰寫評論

✨產品體驗後，請前往粉絲專業及本地商家撰寫使用心得，並回傳網址至放放活動信箱✨

3．也歡迎將體驗文章同時於多平台張貼與分享，露出平台越多，獲獎機率越大！

品牌介紹：

頭路樂的使命是打造一個專業人士資訊及人脈連結的平台，

除了提供各職場領域上的專業人士有關職涯發展的資訊外，

更提供相關業界專業人士與你一對一的個人化諮詢服務，

使你可以在擁有隱私、安全及信任的環境裡，

得到跟你工作領域上所需要的技能、技巧及更多的關鍵啟發，

讓你有更正向及適切的職涯發展與職場生活。

在這個快速運轉的時代，為了追求效率，

我們瞭解許多企業通常無法提供足夠的時間讓員工學習，

更遑論能夠接受讓員工擁有從錯誤中得到學習同時汲取經驗的空間和時間。

正因如此，導致企業無法提供實質而有效的輔導訓練機制，

而主管也無暇投入更多的時間和適合的方式培養部屬，

造成許多人在職場上兢兢業業奮鬥多年後才發現遇到瓶頸，

甚至心中出現了我要往哪個方向發展的疑問，

逐漸的變成了許多上班5、6年之後的專業人士常常遇到的困惑與徬徨。

而頭路樂就是能夠為你提供適當的管道及資源，幫助你選擇及跨出適合你的下一步的最佳幫手。

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產品資訊：

如有任何活動相關問題，歡迎來信洽詢，請勿直接聯繫廠商。

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